Ter uma equipe diversa e plural impacta positivamente os resultados dos negócios. E quando falamos em pluralidade, também precisamos considerar profissionais em diferentes momentos de carreira. Entenda como um programa de estágio pode beneficiar sua empresa.

A importância de acolher jovens talentos

Você deve se lembrar que o início da carreira profissional é acompanhado de muitas inseguranças e dúvidas sobre nossa área de atuação.

Quando as empresas ofertam vagas de estágio, pontuais ou em um programa, estão aproximando o estudante da realidade prática da profissão. 

Isso possibilita que o conhecimento que está sendo passado no curso técnico ou na graduação seja aplicado, reforçando o aprendizado e criando oportunidade para algo muito valorizado nos talentos: experiência.

Motivação para os veteranos 

Tornar sua empresa um espaço de acolhimento desses jovens talentos vai impactar, também, a performance dos profissionais já formados.

Trabalhar e resolver problemas com pessoas menos experientes irá despertar e desenvolver habilidades importantes para o mercado:

• didática para compartilhar conhecimento;
• liderança para orientar resultados;
• comunicação empática;
• e escuta ativa.

Todas essas habilidades estão entre as principais soft skills de destaque no mercado. Por isso, o Programa de Estágio é capaz de impactar os profissionais em todos os níveis da empresa.

Novas ideias aumentam o potencial inovador

Jovens talentos estão, de modo geral, menos moldados por práticas que estão ficando cada vez mais obsoletas no mercado.

Essa falta de experiência é um grande ativo para sua empresa. Estagiários possuem maior flexibilidade para trazer novas perspectivas sobre produtos e processos. 

Com a liderança ideal, essas perspectivas e novas ideias motivam os gestores e as equipes a criar ambientes cada vez mais seguros para levantar hipóteses, testar possibilidades e arriscar. Ambientes assim são a morada de grande potencial inovador!

Renovação dos talentos 

Encontrar talentos tecnicamente preparados para os desafios do cargo e alinhados com a cultura da organização não é tarefa fácil.

Por isso, um Programa de Estágio representa economia a longo prazo no valor de aquisição de talentos.

Ao desenvolver estagiários, seu negócio poderá contratá-los como profissionais já formados ao fim do Programa de Estágio, aumentando a qualificação do seu time de talentos com pessoas que já vivem e constroem a cultura da empresa.

Além da bagagem de conhecimento que eles acumularam, esses profissionais entenderão a importância do estágio para suas trajetórias e se sentirão motivados a ensinar os jovens talentos que chegarão depois deles.

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