Executiva Outsourcing:
há mais de 25 anos impulsionando
a gestão da sua empresa com
tecnologia e inovação
A Executiva Outsourcing nasceu em 1998 com um grande propósito: trazer soluções inovadoras e completas para a gestão de empresas. Desde então, nosso foco é desenvolver sistemas inteligentes, personalizáveis e integrados, que garantem maior transparência e eficiência tanto nas decisões estratégicas do negócio, quanto no gerenciamento diário das atividades.
Com uma equipe de TI dedicada, investimos continuamente em tecnologia para assegurar a qualidade e excelência em nossos serviços, reafirmando nossa missão de ser referência em transparência e segurança.
Ao longo de 25 anos, nossa trajetória vem sendo marcada pela confiança de clientes de todos os portes, líderes em diversos setores e em todo o território nacional.
Quer transformar a gestão do seu negócio? Saiba mais sobre nossas soluções e descubra como podemos impulsionar o seu sucesso.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2025
Em 3 de julho de 2023, foi sancionada a Lei nº 14.611, que aborda a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres no ambiente de trabalho.
Em 17 de março de 2025 o MTE divulgou oficialmente o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2025 das empresas com quadros acima de 100 colaboradores.
Os dados apresentados neste relatório foram extraídos do sistema eSocial, que é uma ferramenta de escrituração digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas das empresas.
O relatório do primeiro semestre de 2025 aponta que o salário contratual mediano das mulheres é equivalente a 92,9% do salário dos homens, enquanto a remuneração média mensal das mulheres corresponde a 95,4% da remuneração dos homens. Destacamos que os dados não levam em consideração fatores relevantes como tempo de empresa, função, nível hierárquico ou complexidade do cargo.
O Resultado atingido pela Executiva Outsourcing é significativamente superior à média nacional, que atualmente varia entre 78% e 81%, conforme dados do Ministério do Trabalho e do IBGE
Esses resultados refletem o compromisso da empresa com a igualdade salarial e a valorização das mulheres no ambiente de trabalho, alinhando-se às nossas políticas internas que promovem a equidade e a inclusão. Continuaremos a monitorar e aprimorar nossas práticas para garantir um ambiente de trabalho justo e igualitário para todos os colaboradores.
Em cumprimento da Legislação, seguimos com a publicação e divulgação do Relatório de Transparência e Igualdade Salarial – 1º Semestre de 2025:
Ideologia
Criar impacto. Esse é o nosso desafio.
Negócios precisam de parceiros com inovação, tecnologia, ética.
Para nos tornarmos pioneiros em Gestão de Terceiros, foi preciso que inúmeros empresários abrissem as portas de seus negócios para as nossas soluções. E, assim, criamos o jeito Executiva de ser um parceiro ímpar.
Honrando essa confiança, chegamos à marca de mais de 20 anos de inovação em tecnologia de gestão.
Expandimos nosso portfólio, investindo em inteligência artificial.
Expandimos nossa operação: no Paraná, em São Paulo. E, inquietos que somos, vamos para o mundo.
Expansões que só foram possíveis porque, em primeiro lugar, investimos em pessoas de impacto.
Aprimoramos talentos,
Potencializamos soluções,
E desenvolvemos uma gestão de terceiros única para sua empresa crescer.
A Executiva Outsourcing é a maior empresa de gestão de terceiros no mercado nacional.
E continuamos inquietos na missão de gerar impactos cada vez mais positivos para o seu negócio.
O Great Place To Work® é uma consultoria global que apoia organizações a obter melhores resultados por meio de uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação.
Saiba mais sobre Gestão de
Terceiros em nosso blog!
